REFERENT -E HANDICAP
Définir et piloter une politique handicap
Formation créée le 08/04/2021. Dernière mise à jour le 29/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation référent handicap s'adresse aux personnes en charge de la mise en œuvre d'une politique d'emploi handicap au sein de leur établissement (entreprise ou établissement public). Mener une politique handicap va bien au-delà de la rédaction d'un plan d'actions détaillé, il s'agit de mener une véritable démarche de conduite de projet. Un projet qui associe à la fois des acteurs internes et des partenaires externes, qu'il sera nécessaire de mobiliser et d'associer à la démarche
Objectifs de la formation
- Être capable de maîtriser les concepts autour du handicap
- Être capable de connaître le cadre légal
- Être capable de formaliser un plan d'actions
- Être capable de mobiliser les partenaires internes et externes
- Être capable de déployer des actions et assurer un suivi
Profil des bénéficiaires
- Toutes les entreprises avec un référent handicap
- Chargés de mission handicap secteur privé ou public
Contenu de la formation
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Le cadre de l'emploi des personnes handicapées
- Les concepts autour du handicap
- Le cadre réglementaire : loi, DOETH, enjeux
- Les acteurs internes et externes
- L'offre d'intervention (Agefph ou Fiphfp)
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Les spécificités de l'emploi des personnes handicapées
- Les représentations, les stéréotypes
- La prise en compte du handicap dans le recrutement (non discrimination, action positive)
- Le principe de compensation, les aménagements de poste
- L'accompagnement de l'intégration et le suivi
- La sensibilisation des équipes
- L'accompagnement à la reconnaissance du handicap
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Le pilotage d'une politique handicap
- La mission de référent
- La réalisation d'un état des lieux
- La construction d'un plan d'actions
- La formalisation : conventions, accords
- Le suivi de la politique handicap
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Les axes de la politique handicap
- Le recrutement et l'intégration
- Le développement des compétences, la formation des TH
- Le maintien dans l'emploi, la prévention de la désinfection professionnelle
- La sous-traitance avec le milieu protégé et adapté, les TIH
- La communication, la sensibilisation et la formation
Nos formateurs sont tous des experts dans leur domaine respectif. Ils sont animés par une même passion : transférer leurs savoirs, leurs savoirs faire. Ils s'impliquent bien au delà de la simple formation et deviennent une véritable ressource sur laquelle nos clients peuvent s'appuyer.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.