FORMATION TUTEUR EN ENTREPRISE - 14H
Formation créée le 25/07/2018. Dernière mise à jour le 29/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation sur mesure permet dans un laps de temps assez court de s'approprier les bases de la fonction de tuteur sur les métiers propres au Réseau Leader. Le formateur mettra également à disposition outre son savoir, toute une gamme d'outils.
Objectifs de la formation
- Etre capable d'identifier les enjeux de la fonction tutorale
- Etre capable d'accompagner le tutoré dans l'identification de ses missions
- Etre capable de transférer au tutoré les fondamentaux de son métier
- Etre capable d'assurer une évaluation en situation de travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Personne ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans sa fonction
- Ayant a assurer une mission de tutorat
Contenu de la formation
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JOURNEE 1 : FORMATION BASIQUE TUTEUR - 7H
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PRESENTATION DE LA FONCTION DE TUTEUR
- Les missions
- Les limites
- Les enjeux
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LA RELATION TUTEUR - TUTORE
- Phase d'accueil
- Phase de présentation des missions
- Phase de réalisation des missions
- Phase d'évaluation des missions
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TRANSMISSION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES EN SITUATION DE TRAVAIL
- Analyse du métier
- Techniques de transmission du savoir : Apprendre au travail
- Notion de management avec la contrainte du télétravail
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LE TUTEUR ET L'EVALUATION
- Techniques en situation de travail et de télétravail
- Simulation de mise en situation
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REPRISE A 3 MOIS : BILAN DE TRANSMISSION DE LA FONCTION TUTORALE - 3,5H
- Analyse de la mise en pratique de la fonction Tuteur
- Evaluer la prise en main des différents types d'outils de management
- Echange d'avis entre le Tuteur et le tutoré
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REPRISE A 6 MOIS : EVALUATION DE LA FONCTION TUTEUR / TUTORE - 3,5H
- Evaluer la prestation de Tuteur
- Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
- Mettre en place un plan d'action de suivi
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont tous des experts dans leur domaine respectif. Ils sont animés par une même passion : transférer leurs savoirs, leurs savoirs faire. Ils s'impliquent bien au delà de la simple formation et deviennent une véritable ressource sur laquelle nos clients peuvent s'appuyer.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Atelier pratique
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Livret stagiaire
Qualité et satisfaction
Satisfaction 2021 : 9,3/10
Capacité d'accueil
Entre 2 et 8 apprenants
Accessibilité
Adaptation sur demande
Référente handicap : Marie-Christine PITAULT / mcpitault@ifcl.fr