FORMATION TUTEUR EN ENTREPRISE - 7H

Formation créée le 25/07/2018. Dernière mise à jour le 22/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (136 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

FORMATION TUTEUR EN ENTREPRISE - 7H


Cette formation sur mesure permet dans un laps de temps assez court de s'approprier les bases de la fonction de tuteur sur les métiers propres à DELL. Le formateur mettra également à disposition outre son savoir, toute une gamme d'outils.

Objectifs de la formation

  • ETRE CAPABLE D'IDENTIFIER LES ENJEUX DE LA FONCTION TUTORALE
  • ETRE CAPABLE D'ACCOMPAGNER LE TUTORE DANS L'IDENTIFICATION DE SES MISSIONS
  • ETRE CAPABLE DE TRANSFÉRER AU TUTORE LES FONDAMENTAUX DE SON METIER (ACTIVITES ET TACHES)
  • ETRE CAPABLE D'ASSURER UNE EVALUATION EN SITUATION DE TRAVAIL

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié de l'entreprise ayant des fonctions de tuteur à tenir dans les 3 mois qui suivent la formation
Prérequis
  • Personne ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans sa fonction
  • Il n'est pas necessaire d'avoir déjà réalisé du tutorat

Contenu de la formation

PRESENTATION DE LA FONCTION DE TUTEUR
  • LES MISSIONS
  • LES LIMITES
  • LES ENJEUX
LA RELATION TUTEUR - TUTORE
  • PHASE D ACCUEUIL
  • PHASE DE PRÉSENTATION DES MISSIONS
  • PHASE DE RÉALISATION DES MISSIONS
  • PHASE D'EVALUATION DES MISSIONS
TRANSMISSION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES EN SITUATION DE TRAVAIL
  • ANALYSE DU METIER
  • TECHNIQUES DE TRANSMISSION DE SAVOIR : APPRENDRE AU TRAVAIL
  • NOTION DE MANAGEMENT
LE TUTEUR ET L'EVALUATION
  • TECHNIQUES EN SITUATION DE TRAVAIL
  • SIMULATION

Équipe pédagogique

Nos intervenants sont tous des experts dans leur domaine respectif. Ils sont animés par une même passion : transférer leurs savoirs, leurs savoirs faire. Ils s'impliquent bien au delà de la simple formation et deviennent une véritable ressource sur laquelle nos clients peuvent s'appuyer.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Atelier pratique
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Livret stagiaire

Qualité et satisfaction

Satisfaction 2025 : 9,9/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (136 avis)

Accessibilité

Adaptation sur demande Référente handicap : Marie-Christine PITAULT / mcpitault@ifcl.fr